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【队伍建设】干部选拔任用工作制度 2013-05-21 04:51:58     来源:来源:本站原创     作者:本站原创    



  根据《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发[2002]7号)及有关规定,结合本局实际,特制定本制度。
  一、选拔任用党政领导干部的原则
  (一)党管干部原则;
  (二)任人唯贤、德才兼备原则;
  (三)群众公认、注重实绩原则;
  (四)公开、平等、竞争、择优原则;
  (五)民主集中制原则;
  (六)依法办事原则。
  二、党政领导干部应当具备的基本条件
  (一)处级干部应具备以下基本条件
  1、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平,认真实践“三个代表”重要思想,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪的考验;
  2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,立志改革开放,献身现代化事业,在社会主义建设中艰苦创业,做出实绩;
  3、坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,认真调查研究,能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合,卓有成效地开展工作,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义;
  4、有强烈的革命事业心和政治责任感,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。;
  5、正确行使人民赋予的权力,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉接受党和群众的批评和监督,做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义,反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。;
  6、坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于集中正确意见,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
  (二)科级干部应具备以下基本条件
  1、具有一定的马克思列宁主义、毛泽东思想的理论水平,掌握建设有中国特色社会主义的理论;
  2、遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神;
  3、有较强的革命事业心和政治责任感,有实践经验,有一定的组织能力。
  三、被提拔的干部应当具备以下资格
  1、提任副处级以上领导职务的,由副处提任正处,一般要在副处岗位上工作两年以上;由正科提任副处,一般要在正科岗位上工作三年以上;由副科提任正科,一般要在副科岗位上工作两年以上;由一般干部提任副科,一般要在一般干部岗位上工作三年以上;
  2、一般应具有大专以上文化程度;
  3、近几年年度考核为称职以上等次;
  4、身体健康。
  四、选拔任用干部的程序
  (一)民主推荐
  1、选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。选拔任用处级干部,应当经过全局党员干部民主推荐提出考察对象;选拔任用科级干部,应当从本处室推荐提出考察对象。
  2、党组在民主推荐的基础上,集体研究确定考察对象。
  (二)对拟任职人选进行考察
  民主推荐的结果在一年内有效。对确定的考察对象,由组织人事部门按照干部管理权限,进行严格考察。全面考察其德、能、勤、绩、廉,注重考察工作实绩。考察党政领导职务拟任人选,应当经过下列程序:
  1、组织考察组,制定考察工作方案;
  2、同考察对象所在处室的主要领导成员就考察工作方案沟通情况,征求意见;
  3、根据考察对象的不同情况,通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告;
  4、采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法,广泛深入地了解情况;
  5、综合分析考察情况,同考察对象所在处室的主要领导成员交换意见;
  6、考察组根据考察情况,经组织人事部门集体研究提出任用建议方案,向局党组报告。
  (三)干部的任免
  1、选拔任用各级党政领导干部,应当按照干部管理权限由局党组讨论作出任免决定,或者决定提出推荐、提名的意见。
  2、、进行表决,以局党组成员应到会成员超过半数同意形成决定。
  3、、需要报上级备案的干部,按照规定及时向上级组织(人事)部门备案。
  4、实行党政领导干部任职前公示制度。在局党组讨论决定后、下发任职通知前,应当在局内进行公示,公示期一般为五至七天,公示结果不影响任职的,办理任职手续。
  五、公开选拔和竞争上岗程序
  公开选拔面向社会进行,竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。
  1、公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等;
  2、报名与资格审查;
  3、统一考试(竞争上岗进行民主测评);
  4、组织考察,研究提出人选方案;
  5、党组讨论决定。