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全市老干部工作部门“两走”活动工作总结 2018-12-10 15:54:05     来源:本站原创     作者:本站原创    

 

全市老干部工作部门“两走”活动工作总结

 

为贯彻落实全国老干部局长会议提出的“增强精准服务意识,敬爱致恭、深怀感情地做好离退休干部服务工作”的新要求,进一步加强全市老干部工作部门队伍建设和作风建设,今年以来,我局在全市老干部工作部门中开展了以“老干部得实惠、党员干部受教育”为主题的“走近老干部身边,走进老干部心灵”活动(以下简称“两走”活动)。这项活动得到了全市老干部工作部门积极响应,据初步统计,全市共118家单位参与此项活动,走访老干部 22709人,投入经费1023.91万,收集老同志建议1474条,为老同志解决实际困难1328件。现将活动开展情况总结如下。

一、围绕一个主题,活动开展深入

各单位围绕以“老干部得实惠、党员干部受教育”这一主题,层层开展活动,人人参与活动。比如,市委党校将任务下沉到各支部,充分发挥党务工作者和普通党员的作用,一方面由9名离退休党务工作者和9名党小组长分别对本支部党员进行探访,另一方面在老干部中开展“一对一”互访,让普通党员与27名非党员开展结对走访,以确保本单位离退休老同志第一手资料台帐更全面、更翔实。汉南区委老干局则是要求区内所有单位老干部工作人员上门走访时,一定要填写入户调查问卷和拍摄相片资料存档,防止极个别工作人员图省事、钻空子,胡乱填写入户调查表,应付了事。同时,汉南区还通过邀请老同志与在职干部联合开展支部主题党日活动,实现老党员明身份、年轻党员受教育的目的。

二、落实五项举措,活动形式丰富

按照《关于印发〈全市老干部工作部门开展“两走”活动方案〉的通知》(武老通〔2018〕8号)文件要求,各单位均严格落实“五个一”举措,即上一次门、进行一次问卷调查、参加一次支部主题党日活动、组织一次春秋游户外活动、解决一批实际问题。在“五个一”的基础上,各单位结合自身实际,对活动形式和内容加以丰富,分别通过走访慰问、困难帮扶、组织春秋游、开办老干部服务部、建立微信呼叫圈、集体祝寿、支部主题党日等形式,真切回应老干部所需所盼。市工商局召开专题支部主题党日,邀请3名老同志开展“忆入党初心、迎改革发展”主题座谈,组织收看经典电影《血战湘江》,重温峥嵘岁月,坚定理想信念。市委党校利用高端学习平台对离退休干部队伍进行文化元素的渗透,营造浓厚的“文养”氛围。市社会主义学院组织老干部开展学习习总书记视察湖北重要讲话精神知识测试、唱红歌、“徒步桃花岛、感受武汉新变化”等活动。江岸区委老干局举办“幸福生活大讲堂”大讲坛系列讲座、“离退休干部送演出下基层”“离退休干部环湖健步走活动”“纪念改革开放40周年老干部书画摄影展”等活动,并坚持集中教育和经常性教育相结合,依托百步亭社区党建教育基地、中共中央武汉旧址、八路军办事处旧址等红色文化资源优势,在后湖街、百步亭社区等街道社区开展“党支部植根行动”。青山区委老干局组织全区离退休干部党支部到区工人村青和社区走习总书记走过的路、重温习总书记说的话,引导老同志忆往昔、话改革、献良策,引导老同志看变化、说发展、出高招。

三、实现两个目标,活动成效显著

“两走”活动开展至今,通过问候、问需、问计等“三问”,促进老干部工作水平提升,真正实现“老干部得实惠”“党员干部受教育”两个目标。

老干部得实惠。市司法局为老干部开设绿色通道,并为80岁以上的老干部进行“一对一”服务,全程保障老干部顺利完成各项体检项目,受到老干部的好评、点赞。市教育局建立“三必访”(领导节日重点访、工作人员经常访、支部党员相互访)原则,并坚持兑现“三个第一时间”的承诺,即对于老同志提出的需求,第一时间解决不拖拉;对于老同志遇到特殊困难,第一时间到场不误事;对于涉及面广的难题,第一时间协调不推诿,真正把对老同志的一片爱心落实到日常的登门入户、窗口病床、报销办证等琐碎繁杂的事务之中。同时,在为老干部服务的过程中,“精准”日益凸显。针对空巢独居、生活不能自理的离休干部,建立特殊服务需求档案及“一对一”联系服务机制,如硚口区工商局定期安排上门走访慰问失独的退休老干部王胜利,关心老同志的身体生活情况。江岸区委老干局在离休干部相对集中的社区,以青年志愿者、“红色物业”工作者、社工“3+1”结对方式,重点提供精神慰藉服务,帮助排忧解难,并联合市八医院、社区卫生服务中心为离退休干部提供定期巡诊、送医送药、健康咨询等服务。在与老干部接触沟通中,洪山区委老干局的工作人员发现,老干部生活的信息渠道较窄,老干部渴望知道医保、社保相关政策,渴望知道党组织关系接转方式等等,他们就积极想与社保中心、机关运行中心、卫计委、区直机关工委等部门联合编印《离退休干部生活指南》,帮助老干部快速了解和掌握生活中的小常识。蔡甸区委老干局收集并建立了近600名老干部的健康、生活、婚姻、特殊困难、子女状况等基本信息档案,为“一对一”开展服务提供依据。市公安局上门慰问6户特困老干部,发放慰问金16000元。东西湖区委老干局反复论证,多方协调,在东西湖区黄金地段建成6000㎡的老干部学习活动场所。15个区直部门、10个街道在办公用房普遍紧张的情况下,腾出办公用房,为老干支部专门设置独立的活动室,添置桌椅、档案柜、饮水用具,配置棋牌等文体娱乐工具。

党员干部受教育。市人社局离休干部祁少雄在 “七·一”走访慰问活动中,向年轻党员讲述上甘岭抗美援朝的故事,与年轻的党员交流过去艰苦年代的生活,要现代的年轻人一定要珍惜现在的好生活,为建设更加繁荣富强的中国做出更大的贡献。江岸区委老干局紧抓“两走”活动活动契机,积极开展“讲党性、重品行、作表率”岗位练兵活动,不断改进学风、思想作风和工作作风,提升老干部工作队伍整体素质。

四、有关建议

1.对“两走”活动情况进行动态跟踪。要求各单位在最后一个季度中,继续保持活动热情不减、活动标准不降,及时向市局报送“两走”活动的优秀做法。在局刊、官网、微信公众号、涉老报刊等媒体上继续推行“两走”活动专栏,加大活动宣传力度。

2.对“两走”活动进行不定期抽查和年终考评。结合近期将开展的“我看改革开放新成就”专题调研,在到部分单位进行调研座谈时,了解掌握老干部对“两走”活动的知晓度和满意率。结合年底老干部工作绩效考核和全面从严治党专项考评,将“两走”活动作为评分指标之一,以考评倒逼工作落实落地。

3.推动“两走”活动常态化。“两走”活动作为老干部工作近年来打造的特色品牌,符合老干部工作提升和老干部工作者队伍打造的时代要求。建议将“两走”活动常态化,每年确定一个活动主题。

 

(执笔:夏宗光  祝丹  张聪)