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2019年4月全市老干部工作简讯 2019-06-03 17:12:48     来源:老年文汇报     作者:本站原创    

描绘夕阳新规划 扬帆再起新征程

——武汉市委党校多方聚能激发夕阳新活力

武汉市委党校老干部队伍整体理论水平高,参政意识强,如何让老同志始终保持爱党爱国情怀,保持健康、快乐的阳光心态成为离退休干部处用心用情做好老干部工作的当务之急。工作人员通过开展“未来10年怎么样”的系列夕阳人生规划活动,有计划、有步骤地引导老党员不忘初心,发挥余热。

初心不能忘 党群共进步

市委党校老干部队伍年龄层次呈批量递进,80岁以上29人,66岁至80岁78人,65岁以下78人。人员结构分为干部、教师、专技、工人等,不同人群退休后心态有不同的变化,最突出的问题就是党性弱化,觉得个人及家庭需求大于一切;另一个突出问题就是心态消极,持有“年事已高,难有作为,过一天算一天”这些想法的老同志不在少数。为了让老同志“退休不褪色,离岗不离党”,离退休干部处在老党员、老同志中多次召开民主生活会,让老同志们也“流流汗”;举办“群众讲坛”,让党员同志学习优秀群众的奉献精神,对照群众来找差距,看看自己退休后离党员标准是近了还是远了,深挖思想根源。

90岁高龄的老党员苏焕阁16岁参加革命,曾被打成右派,子女都受到很大牵连,但是苏老初心不改,始终坚信:只有中国共产党能够救中国,只有中国共产党能够建设好中国。每次的党组织生活他都坐着轮椅参加,从不缺席。他的经历和情怀,深深感染了其他老党员。

 普通群众杨彤馨,积极参加各项活动,在市委老干部局组织的“十九大知识竞赛”等活动中频频获奖。党校组织老同志参加全市老干部文艺汇演活动,70多岁的她在手腕骨折的情况下,依然自告奋勇做一些力所能及的事情。还以自己出国留学的女儿在国外的生活感悟为例,发出“身虽在异乡,家国永难忘”的感叹,爱国之心溢于言表。

  81岁的郭克昌老人,退休后一直活跃在社区志愿服务舞台上,成为社区老年志愿服务队的队长,还参加了全市老年模特大赛。在他身上,大家看到了什么是快乐生活、积极奉献。

 多种形式的民主生活会和群众论坛,激发了老同志内心深处的爱党爱国情怀,有些老党员为自己只顾小家、忘了大家的行为汗颜,主动表示无论何时都要与时代同步,要加强党性修养和党性锻炼。

贴心关爱浓 服务更精准

为了更好地服务老同志,离退休干部处开设了老干部“6+1”模式微信交流平台,“1”为工作信息发布的功能群,“6”为老同志交流群。同时将每周三设为服务日,设专人接待老同志来访并满足他们的生活服务需求。

 有了固定接待日,老同志每周都有个盼头,既能在交流群里互相学习、互相讨论,又可以在这一天对老干部工作人员个别倾诉。这些有效形式,帮助工作人员走近老同志身边,走进老同志心灵,及时掌握了老同志的思想动态和生活状况并加以分析,同时还聘请专业心理学教授,有针对性地提供心理咨询服务。通过一系列内疏外导,市委党校的老干部队伍已成为一支积极面对过去、珍惜现在生活、乐于规划未来的优秀队伍。

规划新目标 释放正能量

未来10年,至少80%以上的市委党校离退休人员还能发挥余热。为进一步稳定老干部队伍,让“三项建设”落地生效,离退休干部处把握“重具体步骤,轻高远战略”的原则,适时开展了“未来10年怎么样”的夕阳人生规划活动。帮助老干部树立切实可行的人生新目标,引导他们进入充实、快乐的夕阳人生轨道。通过调查问卷,帮助老干部走出单调重复的生活模式,找到并保持至少一项长期的业余爱好,踏踏实实地做好余生想做的事情,将平淡的人生活出深度,让夕阳绽放出精彩的余晖。

 93岁高龄的周宝先表示:把未来十年当作一年,把一年当作一天,争取搞好每一天的生活质量,不给组织上添麻烦就是最好的贡献;二十几位80岁以上的老同志听说这个规划活动都乐开了花,十分感谢组织上以这样的形式来构建老年精神家园,他们有的计划第一年去自己的家乡,去自己曾经工作过的地方走走看看,第二年、第三年写个人回忆录;有的想去参加钢琴考级,圆自己的音乐梦;有的要继续完成著作编撰;更多年轻一点的老同志则绽放出五彩缤纷的梦想之花,有位老同志计划每年到几个地方旅游,到66岁走完66个地点完成“希望之旅”。还有老同志规划报读计算机操作、APP程序使用等培训班。离退休干部处也拿出了用心用情、精准服务的10年规划,为老同志的夕阳人生规划保驾护航。

 家事国事天下事,都在十年规划中。“未来10年怎么样”的夕阳人生规划活动,为老同志明确了夕阳生活指南,提升了幸福指数,让他们时刻能感受到党的关怀,组织的温暖,从而更加坚定永远跟党走的信念,同时起到了凝心聚力的作用,对维护社会稳定,保持平安和谐具有很好的效果。(市委党校离退休干部处)

 

武汉市老同志及志愿者各显其能为军运会添彩

黄陂区用志愿服务扮靓社区

 按照市文明办《关于在全市广泛开展“四个百万”活动(百万市民讲礼仪、百万家庭洁家园、百万志愿者展风采、百万职工做贡献)为成功举办军运会塑造文明和谐智慧整洁城市形象的通知》要求,打响“木兰红枫”品牌,黄陂区委老干部局及所属二级单位老干部活动中心、休干所、老年大学组成了“木兰红枫”志愿服务队,并于日前到龙潭社区开展“迎军运”大扫除活动。

活动现场,在龙潭社区工作人员引导下,志愿服务队来到社区的文体广场清除垃圾,清扫面积达千余平方米,使社区环境面貌得到明显改善。

活动结束后,志愿者们还向龙潭社区居民发放区委老干部局印制的“迎军运、讲文明、树新风”宣传册,呼吁各位居民美化环境,保持卫生整洁,号召大家一起迎军运、讲文明、树新风,发挥“木兰红枫”志愿者服务作用。(陈珂 金宇成)

 

江岸区以棋牌赛为军运添热度

 江岸区委老干部局日前举办全区离退休干部春季棋牌赛,以一场集体活动在老同志中增加迎军运的热度,并丰富大家的精神文化生活。活动现场,老同志们个个精神抖擞,“将军”“跳马”声声入耳。整个活动在欢乐祥和的气氛中进行,展现了老有所乐、积极向上的精神面貌,也为老同志之间加强交流搭建了平台,获得了一致好评。

 近年来,江岸区高度重视离退休老同志生活,经常组织开展健康、科学、文明的体育健身和各类棋类活动,注重健身、健康及“文化养老”建设,极大地提升了老同志的生活质量和健康水平。(江岸区委老干部局)

 

武汉市“老农业人”为军运会助威

武汉市农业农村局日前组织机关老同志在东湖绿道开展了“喜迎军运会,快乐健康行”踏青健步走活动。出发前,参加活动的60多位老同志每人都领到了武汉市文明办、武汉军运会执委会新闻宣传部致市民朋友的公开信,向老同志们宣传军运会,并动员老同志争做“军运会银发大使”。

大家统一背上带有军运会吉祥物贴画的背包,排着整齐的队伍,高喊“迎军运,健康行;我健康,我快乐”的口号,吸引了沿途游人的极大关注。不仅使老同志的阳光形象赢得了一片“点赞”声,还让市民进一步增加了对军运会的认知。这次活动也创新了组织生活形式,展示了武汉“老农业人”的风采。(唐景淇)

 

省委老干部局点赞汉阳区智慧养老工作

  3月20日,湖北省委老干部局局长马在学到汉阳区调研老干部工作,考察智慧养老基地并召开座谈会集中听取汇报。汉阳区委书记马泽江参与调研,区委常委、区委组织部长陈革鸿全程陪同调研。市委老干部局主持工作副局长丁汉君以及省委、市委老干部局机关有关领导参加了此次调研。

在观看智慧养老基地环节,马在学来到汉阳区龙阳街陶家岭社区老年人服务中心,工作人员对“老干部居家服务管理系统”进行了详细讲解并汇报目前社区对该系统的使用情况。马在学还亲身体验远程问诊、紧急救助等功能,并询问在场群众的意见建议。在随后进行的座谈会上,马在学重点听取了汉阳区老干部工作汇报。区委组织部副部长、老干部局局长黄天来围绕2018年汉阳区老干部工作中的特色亮点、存在的困难和问题,及2019年工作安排作了汇报。

 2018年汉阳区强化老干部工作政治属性,狠抓离退休干部党建工作,深入推进精准化、信息化、规范化建设,聚力“合伙人”,持续发挥离退休干部优势作用,圆满完成了绩效目标任务,在15个城区(含功能区)中名列次席。2019年,汉阳区进一步树牢“我们做的,是老干部盼的”工作理念,聚力中心大局,开展“向中心聚焦,为大局聚力”系列活动,引导老干部发挥优势作用,推动老干部工作创新发展。

 座谈中,马在学对汉阳区老干部工作给予高度肯定,并表示,汉阳区委高度重视,老干部工作不仅力度很大,而且用“合伙人”理念,推动了老干部工作的创新发展。汉阳区一定要利用好各种资源,在探索积极应对老龄化上积累更多经验;并在助力军运会,引导老干部发挥作用上更进一步;同时积极发挥示范党支部的作用,在实施《中国共产党支部工作条例》和加强老干部党建工作上再做新贡献。(汉阳区委老干部局)

 

汤明华:为青山区的老年教育默默付出

近几年来,武汉市青山区老年大学克服种种困难,在招生数量、教学质量及精品课创建等方面,都有了较大的提高。这些进步的取得,主管教学工作的副校长汤明华功不可没。

枯燥数字背后的默默付出

“个人有什么好说的?”近日的一个下午,面对记者的采访,青山区老年大学副校长汤明华很平静地说。对于学校这些年的发展情况,她却有很多话要说。“青山区是个工业区,地理位置比较偏,交通条件也不太好。特别是现在青山区大面积拆迁,周围很多居民都外迁了。虽然这样,我们学校这几年的发展还是不错的。2015年我刚来的时候,每年的报名人次是2700多,现在已经达到5000人次了。虽然绝对量不大,但数字提升很快。”

除此之外,这些年来,青山区老年大学还不时把课堂“搬”到机关、学校、街道社区、企事业单位,以此提升教学质量,促进学校发展。还创建了一批精品课。

校长杨代全表示,青山区老年大学的发展,作为主管教学工作的副校长,汤明华“功不可没”。他举了一组数字加以说明:“每个学期汤明华要拿出教学计划和课程安排。现在我们全校有将近170个班,每个班都要有整个学期的总体教学计划,供学员们报名时参考。”

此外,“每个班每个学期16节课具体怎么安排,教学内容是什么,也要拿出来。工作量很大。”杨代全说,“教学工作是我们学校的重中之重,它就是由这些数字构成的。汤明华做得很不错。”

隐藏在枯燥数字背后的,是汤明华对工作的默默付出。

每次做课程安排前,她要先进行一番“市场调研”。比如,有学员无意间对她讲起“人家哪里哪里有这个专业,你们怎么不开这样的班”,她就记在心里,然后私底下了解情况,看有类似学习需求的学员多不多,能否联系到任课老师。如果这两个条件满足,她就要盘算学校里的教室能不能安排得过来。

设置课程也要结合学员的自身情况。汤明华表示,作为老工业基地,青山区老年大学里的学员“受教育程度普遍不高”,所以“唱歌、跳舞、时装、健身这样的班要多设置一些。像电脑啊、钢琴啊等班就不(设置)太多”。

这些年来,随着老年人对文化教育的需求日益提高,不少地方的老年大学里出现了“一座难求”的现象,青山区老年大学亦不例外,不少学员对汤明华表示想学习弹奏古筝。面对学校教室紧张的状况,汤明华和教研室的同志们对学校仅有的一间电脑教室进行了改造,“稍微压缩一点,开辟出一块地方来,能放下12台古筝。虽然规模小,但满足了学员的需求”。去年春季开学,青山区老年大学古筝班首批36名学员终于圆了“古筝梦”。

想方设法使教学工作正常开展.课程设置、教室安排等工作虽然繁琐,但管理教师队伍、保证教学的正常进行更不容易。“我们的老师不是体制内的,由于种种原因,队伍时常有波动。这几年来,有八九位老师在即将开学时提出辞职,其中歌唱班曾经在不到一个星期内,接连走了三位老师。这给我们的教学工作带来了很大变数。”杨代全说。

每当这时,汤明华就像上足了发条似的,调动起所有能利用的资源来寻找任课老师,“基本上没有出现因为老师不到位而使学员没课上的情况。”杨代全表示。

在青山区老年大学里,汤明华的身份不只是副校长,还是18个班的班主任,各个班的情况都要知道。要了解老师讲课的具体内容,学员有什么反映……对于教师队伍,她实行人性化管理,和老师们交朋友。哪位老师病了,她总会很快知道,然后主动去看望。此外还想方设法提高老师的待遇。“留住人才不容易。我们这边条件不太好,更要做到用感情留人。”汤明华说。

2008年退休前,汤明华是青山区委党校校长。自称在党校“干了一辈子”的她,来到老年大学后“感觉工作规律都差不多,虽然工作对象不同,但好多东西都是相通的”。“在刚接到老年大学的工作邀请时,我还很犹豫,因为那时候老公身体不好,刚做完支架。后来经不住劝就来了,却也喜欢上了这份工作。”汤明华说。现在她的工作“比在党校忙多了”,但即便再忙,她也要抽空锻炼,“不然身体不行,不能干工作”。

对于老年教育工作,汤明华表示,现在社会加速老龄化,老年人日益增多,而老年教育资源有限。在这种情况下,要满足老年人的学习需求,需要社会各方面的共同努力。(张文智/文)

 

武汉市委办公厅老同志狠抓学习葆本色

 近日,武汉市委办公厅退休工勤人员党支部召开特色支部主题党日活动,认真学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,并开展讨论。广大党员纷纷表示,争做政治合格党员,永远跟党走,永葆党员政治本色(图为主题党日上支部书记为党员过政治生日的情景)。(武汉市委办公厅离退休干部处)

 

武汉市老教授协会忆往年成就 启今朝新篇

  武汉市老教授协会2019年年会暨湖北省老教授协会“老有所为”经验交流大会于3月20日召开。相关单位领导,以及武汉市老教授协会团体会员单位的领导,老干部处处长、武汉市老教授协会全体理事和会员代表共计88人出席。

此次大会分两个阶段进行。在第一阶段,会长李霞作了《武汉市老教授协会2018年工作报告》。2018年,武汉市老教授协会与闻一多基金会合作开展了“中华优秀传统文化进高校”活动,受到相关院校广大师生的热烈欢迎,展现了大学生与老教授共同成长共同进步的新时代风采。

 在社会上引起强烈反响,并得到新闻媒体连续报道的“抗战时期‘湖北联中’教育及当代价值”课题研究,也于2018年10月19日经专家评审委员会审议,一致同意结题。

 在经验交流阶段,湖北大学老教授协会常务副会长方光荣交流了协会工作经验。湖北大学老教授协会在为学校“双一流”建设建言献策、开办“老教授讲坛”等方面开展了有声有色的活动。其工作经验为全省老教授协会工作树立了榜样和标杆。

  武汉市老教授协会作为今年上半年的湖北省老教授协会轮值主席单位,在此次会议上,则就今年上半年的轮值工作安排进行了介绍和说明。

 最后,原武汉市老教授协会会长、现武汉市老教授协会教育咨询委员会主任罗友松发表感言,他寄望老教授协会今后的工作要围绕大局、服务大局;围绕教育、服务教育,想教育之所想,急教育之所急。为湖北省、武汉市教育现代化贡献智慧和力量。(武汉市老教授协会)

 

武汉开发区(汉南区)打活“社区牌”助力军运会

“把旗子摇起来,让大家看看我们的激情!”面对记者的相机,志愿者们都举起了手中的旗帜。3月29日,气温突然升高,在沌口街宁康园社区举办的武汉开发区(汉南区)老干部助力军运会正能量活动启动仪式,更是热度炙人。

武汉开发区(汉南区)是第七届世界军人运动会的主要场馆所在地,来自场馆所在街道的宁康园、湘隆、新都、万家湖、建华、枫桦苇岸、观澜等7个社区的200余名老年志愿者们,舞动着国旗、军运会会旗,拉开了活动的序幕。

近期,为积极响应武汉市文明办开展的“四个百万”活动,动员广大老同志发挥先锋模范作用,当好军运会“宣传员”“联络员”和“志愿者”,各类老干部群体助力军运会正能量活动的启动仪式接连举行。此次则聚焦于活跃在社区的老同志。

武汉市委老干部局主持工作副局长丁汉君,武汉开发区工委委员、汉南区委常委、组织部长何裕生等领导到会。启动仪式由武汉开发区工委(汉南区委)组织部副部长周波主持。

如何真正贯彻好“办好一次会,搞活一座城”的主旨?社区里人口集中,年龄结构多样,带动了社区,也就抓牢了关键点。联手社区、服务社会,将老干部的优势作用最大限度地发挥出来,则成为今年武汉市委老干部局的重要工作。

张奶奶来自湘隆社区,她十分激动地说:“第一位发言的志愿者代表张剑老人在《迎军运文明倡议书》中说得好,在社区里当文明居民,在社会上当文明市民。就能为军运会作出自己的贡献。”

第二位发言的老干部志愿者代表祝汉英也说得很平实:“遵守公共秩序,出门互相帮扶,维护社会治安,我们都是优秀的志愿者。”  社区外,不少志愿者在打扫清洁,他们都表示,直接服务选手是做贡献;搞好社区的环境,提升居民的文明程度,同样是做贡献。

活动中,与会的各位领导还为多支银发志愿服务队授旗。“这些队伍会将老同志的正能量带到居民中间,把区域内的文明程度、服务意识都提升到新的高度。”一位社区工作人员对志愿者们的工作十分有信心。(本报记者 曹海宁 通讯员 张蕴)

 

硚口区老同志祭奠忠魂牢记初心

 为缅怀革命先烈、弘扬爱国精神、强化家国情怀、培树英雄情结,3月29日,按照国家部委“传承 2019清明祭英烈”工作部署和硚口区委文明办关于开展“我们的节日 清明”主题活动相关要求,硚口区委老干部局组织了139名离退休老干部,赴洪山区伏虎山烈士陵园开展“不忘先烈 祭奠英魂”清明祭扫活动。

 进入园区,苍松翠柏庄严肃穆,全体人员肃然起敬,这里安息着党的一大代表李汉俊,辛亥首义烈士刘公、蓝天蔚、蔡济民和刘静庵,辛亥首义志士孙武、吴兆麟,抗日名将郝梦龄,国民革命军师长张森等9位先烈。大家首先来到李汉俊烈士墓前,由区委老干部局副局长彭方简要介绍烈士生平,敬献花篮,随后集体默哀一分钟,并排队献花。之后再分组对其他烈士墓进行了祭扫。每一位烈士的墓碑旁都有其个人生平简介,大家看着一尊尊墓碑,仿佛回到了血雨腥风的战争岁月,也在思想上受到了洗礼。这些英雄儿女为了中国的前途,不惜抛头颅、洒热血,用生命实现了从“0”到“1”的突破,才有了今天从“1”到“100”的飞跃。

 不忘初心,方得始终。此次组织老同志集体祭扫,不仅是一次祭奠先烈的活动,更是一堂生动的“不忘初心、牢记使命”主题教育实践课,引导大家寻找初心、重温初心、对标初心,崇尚英雄、铭记英雄、爱护英雄,保持本色、继续前进,为实现中国梦继续贡献力量。(硚口区委老干部局)

 

江汉大学以“明星效应”提振银发雄心

 3月22日,江汉大学离退休党委、离退休工作处隆重召开第三届“明星老人”表彰大会,江汉大学离退休党支部书记、老协分会理事及老同志代表百余人参加了活动。

 表彰会上,十位老同志获得了“明星老人”荣誉称号。他们中有坚守讲台铸魂育人的李霞;身残志坚的黄成平;悬壶济世的韩志红;战胜病魔的周敢生;老骥伏枥争有为的许章雨;不忘军人本色,传承红色基因的张家驹;潜心丹青的李松;乐观进取的夏宜凉;甘于奉献的潘淑英;年过八旬仍坚持学习的李至善。催人奋进的事迹,打动了每一位在场的老同志。“明星老人”代表黄成平表示,他和各位老同志典型都将珍惜这一荣誉,尽心尽力为学校争创“双一流”多做贡献。

 表彰会上还向“学习十九大精神 传承红色基因 争做时代新人”主题征文活动的获奖者颁奖。

 江汉大学离退休党委书记、离退休工作处处长史彬在致辞中说,“明星老人”展示了该校离退休人员良好的素质和积极向上的风采,在老同志中发挥了引领示范作用,并希望他们继续贡献自己的力量。

 江汉大学的“明星老人”表彰已举办了三届,下一步离退休党委将组织“明星老人”先进事迹报告团,引导老同志学榜样、做榜样,让更多的老同志成为正能量的践行者和传递者。(江汉大学离退休工作处 校老年协会 关心下一代委员会)

 

 

新洲区引导老干部发挥正能量 助力区域发展

 新洲区在军运会期间将承办空军五项的飞行比赛,如何围绕军运会发挥老同志们的正能量,当好东道主,提升区域内的文明程度,增强服务意识,是新洲区委老干部局以及各位老同志们时刻思考的问题。为此,切实落实武汉市老干部工作会议精神,认真引导老干部深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想,不断推进正能量大讲坛“千人千场”活动的深入开展,则成为重要的抓手。

 为保证正能量大讲坛活动的落地、开花,新洲区委老干部局于日前组织召开老干部“银发正能量宣讲”座谈会。新洲区老干部“银发正能量宣讲团”全体成员和区委老干部局全体工作人员参加,会议由区委组织部副部长、老干部局局长张学著主持。

 张学著分别为余文祥、李森林、尤显全、卢旺宗、黄小遐这5名“银发正能量宣讲团”成员颁发聘书,这五名老同志表示:一定会围绕新洲区经济社会的发展大局多做“搭桥引路”之事,为当好军运会东道主营造良好氛围,为拼搏在一线的同志加油呐喊,为军运会建言点赞,为当好党的“红色宣传员”履职尽责。座谈会上,上述五位老干部和各位与会人员兴致勃勃地进行了交流。大家一致认为,“正能量大讲坛”活动的开展,是展现新洲区老干部精神风貌的好时机,是助力军运会的好举措,也是发挥老干部积极作用的好舞台。

最后,张学著对五位“银发正能量宣讲团”成员的热情参与表示衷心的感谢。她强调,在今后的工作中,这五名老同志还将作为区委老干部局特聘的讲师,在新洲区的经济社会发展中发挥余热,为军运会的成功举办加油助威。(新洲区委老干部局)

 

武汉市法院细致规划老干部工作

 3月26日,武汉市法院党组书记、院长秦慕萍专题调研老干部工作。这是近一个月内,市法院主要领导对全院老干部工作进行的第二次专题调研。

 秦慕萍指出,广大离退休老干部是党执政兴国的重要资源,市法院老干部为维护法律尊严、维护公平正义,把自己的青春和一生献给了党和人民的法律事业,值得尊重和爱戴。如今他们虽然退休了,但党员的身份没有退休,为党奋斗终生的信念和理想没有退休。因此,我们一定要高度重视和关心老干部,落实好老干部的政治、生活待遇。老干部工作部门及其工作人员要切实贯彻落实好全国、全省、全市老干部工作会议精神,充分认识新时期老干部工作的时代特点,以离退休干部的需求为出发点,以离退休干部满意为工作目标,做好新时期老干部工作。

 秦慕萍表示,市法院老干部人数已经达到300人以上,退休人员多、住地分散、身体有病困难较多的老干部比较多。今年院党组为了加强老干部工作,在人员、经费等方面都给予了加强。大家一定要坚定不移地引领老干部充分发挥自身政治作用,履行党员的政治责任,发挥好各项优势,为社会发展增添正能量。并且要树立服务意识,在落实好老干部政策的基础上多动脑筋,更加周到、更加精准地做好老干部服务工作。同时充分发挥好老干部党总支和各党支部的作用,根据《中国共产党支部工作条例》科学、合理、优化设置党支部,方便老干部开展各项政治活动。不断提高服务老干部的工作水平。(武汉市法院离退休干部处)

 

蔡甸区紧抓落实老干部工作新规划

在全国老干部局长会议和湖北省、武汉市老干部工作会议召开后,蔡甸区委老干部局紧紧围绕区委中心任务,立足现实,精心谋划,狠抓落实。

领导高度重视。全国老干部局长会议和全省、全市老干部工作会议召开以后,区委老干部局第一时间将会议主要精神向区委主要领导作了专题汇报,区委常委、区委组织部部长、区老干部工作领导小组组长曾昳军先后主持召开了组织部部务会、全区老干部工作领导小组会议,传达学习“三个会议”精神,研究部署2019年老干部工作任务,并对高标准高质量完成好市委老干部局赋予的工作任务,提出了明确的指导意见和具体要求。

精准发力学习贯彻会议精神。为了把会议精神传达学习好、贯彻落实好,区委老干部局在学习方式上注重精准发力。一是突出老干部工作者这个关键少数。区委老干部局领导干部和机关干部职工,采取学文件、座谈讨论、召开务虚会等形式组织传达学习,帮助大家学懂弄通“三个会议”精神,熟知老干部工作所面临的新形势、新任务、新要求,找准工作定位,厘清工作思路,明晰岗位职责,激发奋进精神;二是突出老干部这个重点对象。上述“三个会议”,都把加强老干部“三项建设”放在头等重在位置,尤其是把讲政治作为根本要求。为此,区委老干部局组织召开了全区离休干部和副区(县)级以上退休干部的传达学习会,把党中央、省委、市委对老干部的政治纪律要求说明白、讲到位,使其更加树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”;三是突出老干部党支部书记这个重点团队。全区53个老干部党支部,支部书记、支部委员近200人,这是蔡甸区开展老干部工作的一支有生力量。区委老干部局采取印发学习资料、组织支部书记专题学习和结合支部主题党日活动开展等形式,深入学习领会“三个会议”精神,为加强老干部党支部建设,着力提升组织力开阔了视野、奠定了工作基础。

强化超前部署。3月13日,曾昳军主持召开全区老干部工作领导小组会议。会议充分肯定了蔡甸区委老干部局2018年取得的各项成绩。区委办公室副主任张少华、区政府办副主任袁晓峰等参会成员分别结合各自工作实际提出了未来老干部工作发展的意见和建议20余条,包括“进一步加强老干部工作人员理论知识培训”“多途径丰富老干部活动中心和老年大学各类活动”“解决离退休干部诊疗、体检问题”等相关问题的提出,为有效解决老干部工作中的重点、难点、痛点和抓好下阶段老干部工作指明了具体方向。(蔡甸区委老干部局)

 

江汉区向老干部通报机构改革工作情况

 近日,江汉区举行情况通报会,向广大老干部通报全区机构改革工作情况。区属各单位离退休干部党支部书记及区直机关老干部共200余人参加了会议。

 通报会由区委组织部副部长、区委老干部局局长彭本建主持,区委机构编制委员会办公室主任贾虹向广大老干部通报了江汉区机构改革工作有关情况。

 与会老干部对区委及时通报机构改革工作的相关情况表示感谢,尤其是在机构改革工作中,老干部工作力量稳定、充实,离退休干部的事情有人管,服务水平也没有降低。这些工作都让老同志们十分感动。并表示将积极支持和拥护中央、省、市、区关于机构改革工作的指示精神,争当机构改革工作的政策宣传员、思想沟通员、工作联络员,在机构改革中集聚更多正能量。(江汉区委老干部局)

武汉市经信局提出老干部政治建设新目标

 为了贯彻落实全国老干部局长会议和省市老干部工作会议精神,武汉市经信局于日前召开2019年度老干部工作会,市经信局党组书记姜铁兵出席会议并讲话,市经信局党组成员、副局长杨立祥主持工作会。市经信局老干办16个离退休干部党支部的支部书记、委员参加工作会。

 姜铁兵围绕2019年老干部工作,指出要“四抓”:一抓在手上;二抓落实;三抓结果;四抓满意度。并强调,从事老干部工作的同志要认真学习领会习近平总书记关于老干部工作的重要论述,牢牢把握新时代老干部工作的政治方向,认真落实全市老干部工作会议精神,突出抓好信息化、精准化、规范化建设,不断提高老干部工作质量;深入推进以“增添正能量”为价值取向的离退休干部管理工作,积极为离退休老同志搭建学习与活动平台,引导广大离退休干部发挥自身优势。同时,老干部也要及时掌握党的路线、方针、政策,在传承良好家教、家风中发挥表率作用。

杨立祥表示,各离退休干部党支部一定要将本次会议精神传达到每一位老同志并开展座谈交流,广泛征求老同志对2019年老干办工作要点及活动安排的意见和建议,同时抓好党支部建设。

老干办副主任卢平向大会报告了2019年老干部工作安排。副主任张汉生传达了市委副书记、市委组织部部长胡立山和市委组织部副部长、市委老干部局局长张海涛在全市老干部工作会议上的讲话精神。(许从本)

 

黄陂区老干部党建工作树品牌上台阶

老干部党建工作是推动老干部工作高质量发展的中心和关键,黄陂区委老干部局以“木兰红枫”党建品牌为引领,将老干部工作推上一个新台阶。

克服抽象,让党建工作具体化

黄陂区木兰山上遍布红枫树,以枫叶诠释“一片赤诚,忠孝勇节”的木兰精神,红枫又寓意老干部局及离退休老干部的奉献情怀。“木兰红枫”品牌标识设计为枫叶形状,以叶柄、叶脉、叶面喻意构建一个以老干部局党工委(党总支)——党支部——党小组为基本框架的组织体系,治理体系、服务体系和成效体系。

在组织体系建设上,局机关成立了“木兰红枫”党建工作协调组,指导全区76个老干部党支部的党建工作。在治理体系建设上,制定了《关于推进“木兰红枫”党建工作的实施方案》,明确了发展目标,成立各具特色的“木兰红枫”志愿服务队36支。在成效体系建设上,一是打造示范品牌,即:甘棠休干二支部、三里桥老干部党支部两个省级示范党支部和省级示范老年大学;二是开展党小组+小区维权、精准扶贫、三乡工程、志愿服务、惠民教育等活动,并狠抓正能量宣传。以“木兰红枫”党建品牌为引领,把老干部局党建工作由理论创新转向为实践创新,由一般性活动发展为系统化工作。

克服雷同,让服务精准化

以“木兰红枫”党建品牌为引领,不断创新,克服雷同,聚焦“四个差异化”,深化精准服务。

根据离退休老干部不同实际情况,采取集中与分散、进家与进院等差异化方式走访慰问老干部;开展用药差异化培训班6次,尤其是在2018年7月17日,举办老年合理用药大学——武汉市黄陂区人民医院分校开学典礼,为不同需求的老年人健康用药,进行个性化服务;始终把落实好各项生活待遇作为改进服务管理工作的重点,着力维护离退休干部切身利益;精准落实“两个待遇”。2018年8月份,区委常委会专题研究年度老干部工作,为精准落实政治待遇及生活待遇提供了根本遵循。同时,由区政府投资对区老干部活动中心进行改造升级。同时将“四就近”工作延伸到54个社区、街乡场。这些举措有力推动了老干部工作高质量发展。

克服松软,让建设专业化

严格落实中心组理论学习;严格落实“支部主题党日”、“三会一课”、“两学一做”制度化常态化学习教育,严格从严治党,不断强化管理;进一步强化老干部局工作力量,做好培训工作;细化机关内部考核工作,增添内生动力。

积极配合好中心工作,做好绩效考核、文明创建、精准扶贫、乡村振兴等工作。提高党员干部信息化能力,在2018年11月中旬,黄陂区委老干部局开全市之先河,举办第一家老干部信息化录入队伍建设培训班,建立了全市第一支老干部信息化工作队伍,尽力满足老干部在各方面的需求。

实践证明,始终高度重视老干部工作队伍的素质能力建设,培养造就了一支高素质的干部队伍,并以此推动了老干部工作高质量发展。(黄陂区委组织部副部长、老干部局局长陈鹏飞)

 

“周周讲”让武昌区流动老党员头脑充实

近日,“习近平新时代中国特色社会主义思想”武昌“周周讲”主题学习活动南湖街子讲堂开讲。此次“周周讲”活动走进了武昌区南湖街“老格子合唱队”的课堂,让流动老党员也能接受高质量的党性教育。合唱队全体成员参加,南湖街华锦社区各文艺团队队长现场观摩,南湖街办事处公服办、党建办工作人员来到现场指导。

此次活动严格按照规定程序进行,活动开始时,全体党员在“老格子合唱队”队长胡德贵的带领下,庄严宣读入党誓词,铿锵有力的声音传达出身为共产党员的自豪感与使命感,激发了党员的荣誉感、责任感和使命感。之后大家集体学习了党章部分章节。

随后,到场党员观看了《学习强国》平台“永远的丰碑红色记忆”视频,了解了上海、北京和各地早期共产党组织的建立过程,一起重温了那段光荣历史。

在交流环节,党员赵勇军表示,要保持良好的精神状态,积极参加社区活动,贡献自己的一份力量。党员马春林则认为,“周周讲”活动进一步充实了自己的头脑,让自己时刻牢记党员的身份,发挥先锋模范作用。

参加活动的群众代表刘贤决激动地说,武昌区组织流动党员发挥正能量,让他感受到了组织的温暖,以及党员的先锋模范作用。自己也要积极努力发挥余热。同时他还激动地说:“虽然老了,但我还想向党组织进一步靠拢!”

武昌区南湖街“老格子合唱队”大部分成员是流动老党员,针对流动党员特点以及多样化的学习需求,街道、社区充分发挥嵌入式学习方式的优点,利用丰富多样的学习资源,引导离退休党员干部利用各种方式自主学习、互动交流,同时每周走入一个团队开展“周周讲”活动,并深入社区老年大学开展常态化活动。通过活动的开展宣传身边的先进人物和先进事迹,强化示范引领作用,让更多的人感受到组织的力量,并传递正能量。(武昌区委老干部局南湖街党工委)

 

武汉市经信局着力加强老干部党建工作

武汉市经信局日前召开机关党建和党风廉政建设暨党支部书记培训会,解读《中国共产党支部工作条例(试行)》,总结2018年机关党建工作并部署2019年党建及党风廉政建设工作。28个局机关、局属单位和16个离退休干部党支部的支部书记参加会议。局党组成员、副局长杨立祥主持会议。

会议邀请省委党校教授舒艾香详细解读了《中国共产党支部工作条例(试行)》,为市经信局标准化、规范化建设党支部提供了很好的学习机会。局党组成员、派驻纪检组长祝鹏则结合党风廉政建设工作中存在的问题、面临的形势和任务,对下一步党风廉政建设工作提出了具体要求。

局党组书记姜铁兵从加强和改进2019年党建和党风廉政建设工作等三个方面作了重要讲话。他强调,各级党组织和广大党员,要坚持政治理论学习,创新工作思路,不断提升党建工作标准化、规范化水平,建设一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。

会议要求,各党支部会后要及时组织传达学习《中国共产党支部工作条例(试行)》;要抓好“学习强国”平台运用的全覆盖。与会的离退休干部党支部书记纷纷表示,要在实践中不断摸索不断学习,努力提高离退休党支部党建工作水平,努力提高党支部的战斗堡垒作用,继续为“三化”大武汉和武汉经济社会发挥自己的余热。(许从本)

 

 

武汉市委办公厅为老干部提升幸福感

日前,武汉市委办公厅离退休干部处工作人员为老同志发放了生日慰问卡和体检卡。武汉市委办公厅离退休干部处始终坚持让老干部在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感的要求,用心用情做好老干部工作,老干部的满意度不断提升。(市委办公厅离退休干部处)

 

武汉市委党校老同志回顾发展历史重温改革成果

日前,武汉市委党校积极组织老同志参加中国老年报社举办的“伟大的变革——改革开放40周年知识竞赛活动。为了让每一位老同志都能够参加这次活动,市委党校离退休干部处采取了多种形式,如专门时间、专门地点集中答题,分管校领导袁超越亲自带队为行动不便的老同志送卷上门等等。通过这次活动,老同志们再次回顾了40年的伟大变革历程,更加珍惜今天享受到的改革开放成果。(张莹)

 

发挥银发正能量汉阳区提出“老少携手”新思路

汉阳区委老干部局日前联合建桥街钟家村社区张晏生工作室,组织开展了内容丰富的宣讲活动。以激发基层党组织活力,发挥基层党组织战斗堡垒作用。活动中,汉阳区委老干部局副局长姚世平提出,通过老少携手共同做好社区社会治理工作,将有助于打造共建、共治、共享的社区治理新格局。

活动现场,张晏生为大家演奏了湖北大鼓——《我学雷峰的55年》。他曾被评为中国五星级志愿者、武汉市最美志愿者、武汉市第二届道德模范。并通过讲述成长故事、讴歌发展变化,来引导老同志积极为武汉的发展贡献正能量。

参加宣讲会的老同志们纷纷为张晏生点赞,并表示此次的宣讲活动让他们深受教育,今后要不断学习,积极参加正能量活动,不断为党和人民的事业增添正能量。(汉阳区委老干部局)

 

“一区一品”增亮色“三色增辉”江岸靓

江岸区2019年老干部工作会议于4月9日召开,深入贯彻全国、全省、全市组织部长会议及老干部工作会议精神,总结该区2018年老干部工作,部署2019年工作任务。市委老干部局主持工作副局长丁汉君,江岸区委常委、组织部部长罗淳出席会议并讲话,江岸区各街道、区直各单位分管负责人和老干部工作人员,区委老干部局全体工作人员共150人参加会议。

区委老干部局局长郭汉军主持会议,并传达了区委书记王炜对2019年江岸区老干部工作提出的要求。就做好今年江岸区的老干部工作,罗淳强调:提高政治站位、强化政治引领仍然是最重要的要求,同时要发挥好老干部的引领作用,培树一批在全省、全市有影响的老干部先进典型。

丁汉君对江岸区老干部工作给予了高度肯定,表示江岸区的老干部工作站位高,党建工作力度强,并且为老干部提供了“更有温度”的服务。同时进一步发挥了老干部工作的正能量,使江岸区涌现出了一大批先进典型。

会上,江岸区也正式推出了以“互看、互学、互进”活动为主体的“党建+三色增辉”老干部工作新模式,进一步组织引导广大老同志助力中心大局。

“三色增辉”中的“红色引领”,重点是通过进一步发挥党建“红色引擎”的引领作用,在全区进一步强化离退休党员的党性教育;运用新媒体平台,着力打造“红色阵地”;同时组织离退休干部党组织通过各种形式,唱响“红色旋律”。

“金色闪耀”则着重于宣传、树立老同志发挥正能量的好典型。并组织老干部“银发正能量”宣讲团进社区、进机关,宣讲好家风、好传统;引导全区老同志争做“银发护湖志愿者”;利用各种宣传平台为军运会点赞;开展党建扶贫;并利用一系列的活动,组织引导老干部谈发展变化、献箴言良策。

“银色风采”将重点组织“四个助力”系列正能量活动:助力“基层社会治理”活动,即开展“银发奉献微治理”活动,引导老同志在维护社会稳定、安全生产、公共安全等方面贡献智慧和力量;助力“环境污染防治”,重点组织老同志集中开展“清洁家园保护环境”活动;助力“军运会”,则是组织老同志当好军运会的“志愿者”,踊跃参与“助力军运会志愿服务队”,帮助提升办会氛围、营造文明环境、提供优质保障、点赞办会成果等;助力“脱贫攻坚”,则是引导离退休志愿服务队伍积极参与结对指导党建、扶志扶智等志愿服务活动,以各种方式为打赢脱贫攻坚战贡献力量。

与此同时,江岸区委老干部局还拿出了一系列的监督与反馈机制,保证活动的实效,并且整合资源力量,强化带动引领作用。

对于“党建+三色增辉”老干部工作新模式,罗淳表示,江岸区将争取在“一区一品”的基础上做实做强做亮区域特色,力争形成具有一定影响力的江岸区老干部工作品牌。(江岸区委老干部局)

 

武昌区委老干部局举办2019年老干部集体生日会

4月11日上午,武昌区委老干部局在区老干部活动中心为2019年年满70、80、90周岁的5位区级老干部举行集体生日祝寿活动。武昌区委常委、组织部部长胡太荣出席活动并致辞。

胡太荣代表武昌区委组织部、区委老干部局,向出席活动的各位寿星表达了诚挚的生日祝福,向参加活动的其他离退休老领导表达了亲切的问候。并指出,区委组织部、区委老干部局一定要认真落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述,不断努力做好老干部各项工作。胡太荣同时要求,区委老干部局要扎实抓好离退休干部“三项建设”,牢固精准服务理念,让老同志乐享健康幸福的晚年生活。寿星代表於思和离退休干部许学忠、曹克明、吴健、陈炳春及陈芳珍等分别向区委、区政府表示衷心的感谢,并表示将继续紧紧围绕区委、区政府中心工作,努力为全区各项事业增添正能量。活动由武昌区委老干部局副局长山长春主持,30多位老同志和武昌区委老干部局工作人员、部分专兼职干部参加了活动。(武昌区委老干部局)

 

硚口区老干部“助力军运会放飞中国梦”

又是一年春来到,忙趁东风放纸鸢。为弘扬中华传统文化,丰富老干部精神文化生活,硚口区委老干部局日前按照区委“军运先锋行动”工作部署,组织近百名离退休老干部代表,在汉江湾广场,开展了“助力军运会放飞中国梦”风筝节活动。

一大早,老干部局工作人员就来到了活动现场,为大家准备风筝、饮用水、军运会宣传资料,并安排医生全程进行保障。9时30分,活动正式开始,区委老干部局局长陈汉忠特意来到活动现场并向老同志们致辞。他表示,由于履新不久,今天特向各位老领导报到,今年是武汉举办第七届世界军运会的盛会之年,大家要知晓、参与、奉献,同时也祝大家身体健康,更好地享受经济社会发展成果。之后老干部们迈开矫健的步伐,放飞手中的风筝。活动结束前,还进行了军运知识有奖问答,进一步加深了老同志对军运会的关注和了解。

老干部们纷纷表示,这次活动既愉悦了身心,又增进了对军运会的了解,更重要的是看到了硚口的发展变化,作为东道主倍感光荣和自豪,大家将踊跃参与军运会相关活动,助力武汉军运,展现武汉风采。(硚口区委老干部局)

 

一冶集团发掘老劳模故事传承开拓者精神

3月初,一冶离退管中心全面启动“回顾劳模故事,传承一冶精神”的“口述历史”档案征集活动。离退管中心对离退休的省、市级劳动模范(含省、市级五一劳动奖章获得者)进行影像拍摄、资料采集,用镜头记录劳模风采、用影像诠释劳模精神。

一冶集团公司自1954年建厂以来,涌现了100多名受过市级以上奖励的先进模范人物。如今,大部分劳模的影像、文字资料已出现不同程度的缺失。由此一冶集团决定启动这次抢救性寻访工作。

对于此次寻访拍摄劳模活动,一冶集团领导和离退管中心领导高度重视,并指派专人进行。工作人员逐个到这些劳模家里进行探访、座谈,了解他们的生活现状,并进行慰问。截止目前已经走访了21名劳模,完成了5名劳模的口述拍摄工作。其中包括省劳模祝大茶、蔡金根、鲁继轩,离休干部、全国劳模杨建平,他还曾荣获1978年全国科学大会成果奖,并以先进工作者的身份出席全国科技大会,是一冶唯一的参会人员。

此次寻访活动,不仅让这些劳模的事迹重新完善,也深深打动了每一位离退管中心工作人员。大家纷纷表示,要以他们为榜样,发扬好、传承好勇于开拓、不断创新的一冶精神。(胡汉民詹汉英)

 

凝聚银发正能量

老“农科人”助力脱贫“冲刺年”

4月12日,一辆大巴车载着数十名农科院的老同志,走在延伸到新洲区凤凰镇毛家冲村的村路上。同行的,还有农科院党委委员、副院长邵永发,农科院作物所所长李其友,院原巡视员、机关退休党支部书记娄光新等。

艳阳照得水泥路有些晃眼,但车内的老同志们却不想移开视线。“当时的泥巴路、荒坡,现在全变成了花木苗圃……”武汉市农科院退休人员、原凤凰镇三叉路驻点干部项裕强看着车窗外流动的风景,思绪回到了10年前。

2009年12月,村里来了一队“农科人”,“当时条件确实差,我们自己运设备,带着必要的生活物资就在这里扎了根。”一位老同志回忆,他们当年帮村民提高养鸡技术,又培训村民种植甜玉米、水生蔬菜等高价值作物。“扶真贫、真扶贫”这六个字,农科院的驻点人员扎扎实实地钉到了毛家冲村的土地里。“我们不光把技术带进来,还配合村里把厕所、道路、贫困户的房屋也一并改造,生活面貌的改变,能让他们有一个更阳光的心态走上脱贫路。”项裕强不断提及当年驻村时筚路褴褛的“扶志”之路。

如今,驻村帮扶的接力棒虽然因为年龄原因交接,但对毛家冲村的关心却一直在延续,不少人仍经常来做技术培训,走访贫困户。

这次,他们不仅是来叙旧情,更重要的是送“智”进乡村,把劲用在点子上,让科技扶贫、产业扶贫取得实效。看望老朋友,大家也没有“空手而来”。邵永发、娄光新等领导此次向毛家冲村赠送了不少种苗与肥料。农科院老干部丁鸣还举行了一场作物栽培技术培训。“不能看看就走,而是要把用得着的技术给村民们讲讲。”

打赢脱贫攻坚战,实现全面建成小康社会,是当前和今后一个时期的头等大事。而今年,则到了脱贫攻坚的“冲刺”时刻,如何引导老干部在乡村振兴重大战略中发挥作用,武汉市农科院的老同志们作出了自己的表率。

一位参加活动的老同志表示,这次活动是一个很好的契机,他们不仅看到了乡村发展的现实需求,也可以把好的经验分享出来,引导全市老同志在乡村振兴重大战略中发挥正能量作用,推动老干部工作高质量发展。

此次活动也是武汉市委老干部局“银发助力新农村”举措的重要一环,市委老干部局相关领导到场指导,共同为老同志助力农村发展听取一线需求并出谋划策。(本报记者曹海宁通讯员程萍刘韧)