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2018年12月全市老干部工作简讯

2019-01-03 09:23:06 来源:本站原创 作者:本站原创

2018年12月全市老干部工作简讯

 

汉阳区将正能量宣讲打造成党建品牌

    近日,为进一步发挥离退休干部正能量作用,在汉阳区委老干部局、区检察院的组织协调下,区离退休干部十九大精神报告团来到区检察院机关进行月度宣讲。报告团成员张彪就新形势下如何坚定文化自信,弘扬汉阳独有的知音文化、琴台文化、“汉阳造”文化等,提出了独到的见解。并对繁荣汉阳文化与落实“四个全面”战略布局、从严治党等时代主题的关系提出了自己的观点。参会的30余名老干部不时报以热烈的掌声。会后,老同志们纷纷表示要积极传承汉阳文化,助力汉阳转型发展。汉阳区委老干部局、区检察院主要领导参加了此次活动。

    今年以来,汉阳区委老干部局着力打造离退休干部“月度宣讲”特色品牌,通过宣讲活动解读党的理论、宣传党的思想,引导老干部自觉发挥政治优势、经验优势、威望优势,为奋力谱写新时代汉阳高质量发展新篇章作出应有的贡献。

                                 (汉阳区委老干部局)

 

一冶老同志走进社区 讲改革故事 忆发展历程

  日前,一冶离退管中心弘扬正能量主题教育宣讲活动在多个社区举行,宣讲团成员们走进社区讲述了改革开放40年中的一冶故事、发展变迁。一冶集团离退管中心主任但军、党委书记张鸿茜、副主任刘芬、相关社区书记参加了宣讲活动。一冶退休人员、辖区党员和居民近300人参加了本次活动。

  “草根教授”胡昇的《我向习总书记汇报》拉开了宣讲活动的序幕,2018年4月26日,习近平总书记来到青山区青和居社区党群服务中心,胡昇作为市民代表之一,向习近平汇报了青山生态变迁情况。在场的退休人员都被他精彩的演讲吸引,不时报以热烈的掌声。退休人员曹景斌讲述了“深圳速度”在一冶人手中诞生的故事。宣讲团中唯一一位女成员陈小莉,则饱含激情地叙说了二代一冶人的成长历程。而在职职工杜文杰,向大家讲述了“深圳速度”亲历者熊四毛的故事。83岁高龄的夏新禹老人,通过对青山“红房子”的回忆,让在场人员一起回顾了一冶的发展过程和青山的变迁。

  宣讲团走到居民身边,用活泼多样的形式,精彩感人的内容,讲好身边故事,传递正能量,受到热烈欢迎。(雷丹凤 李玉凤 季文莉)

 

让老干部的精神需求得到安放——武汉市青山区“两走”活动侧记

    当下,武汉市各个老干部工作部门正如火如荼地开展“两走”活动。在青山区老干部局,工作人员不满足于仅仅到老干部家里去,把慰问金、慰问品发放到他们手里,而是跟他们交朋友,了解他们的所思所想、所需所求,并为他们提供阵地和舞台,让他们的兴趣与特长能够得到施展,从而在精神上获得归属感。

    “进百家门,知百家情,解百家难”

    重阳节前的一天,在武汉市青山区老干部局,局长何丽从抽屉里拿出一封用黑色墨水笔写的信给记者看。这是青山区现年87岁的离休干部谢万丁写给她的,感谢她在今年8月28日带领局里的工作人员,“冒着高温对辖区所服务的离退休干部走访、慰问、调研”。

    “谢老是我们那天拜访的第三位老同志,到他家里时已经快中午了,谢老和老伴把家里收拾得整整齐齐,等着我们。”谈起那天的情况,何丽仍历历在目,“进了屋就招呼我们吃水果,喝茶……惭愧的是,我们因为要赶着去拜访下一家,加上下午局里有会,就没有在他家里多停留。谁知道过了两天,谢老就亲自来到局里,送给我这封信。”

    在这封题为《走进老干部心灵的何丽局长》的感谢信中,谢万丁写道:“送走了何局长,我的心里久久不能平静……慰问,是何局长他们做的一件实事;是走近老干部身边,走进老干部心灵……的贴心事。”

    “走近老干部身边,走进老干部心灵”(两走),是武汉市委老干部局今年4月份在全市老干部工作部门中开展的一项活动,旨在做好离退休干部服务工作,提升老干部的获得感和幸福感。

    按照青山区老干部局副局长王亚文的介绍,早在四五年前,该局就开展了类似于“两走”的活动:“三百”活动,即“进百家门,知百家情,解百家难”,“这些年一直在坚持,已经常态化。”王亚文说,“现在市局提出开展‘两走’活动,我觉得挺好。把为老干部服务作为一个品牌来打造,是对我们老干部工作者的一种要求与鞭策。”

    在这些年的“三百”活动中,青山区老干部局“冬送温暖,夏送清凉”——在春节前和暑期入户拜访老干部,把党和政府的温暖送到老干部家中,而且,“只有到老干部家里去了,才能知道他们的身体状况、所思所想。”王亚文说。

    “与老同志成为朋友”

    每年,青山区老干部局都会对困难老干部及老干部遗属进行救助,“财政列入预算”。对去世老干部,除了上门慰问家属外,还要告知他们一些注意事项:身份证要保留,工资存折不要急于销户,以及办理抚恤费、丧葬费等事宜的流程。

以往区局会制作一种小卡片,上面列有局工作人员的联系方式,分发给区里62家涉老单位,再由他们发给每位老干部。  今年又制作了一个服务手册,把老干部局各科室和每位工作人员的电话等都登记在上面,让老干部遇到问题和困难可以直接打电话咨询、求助,老干部局也能及时掌握老干部的情况。

    把联系方式告诉老干部还不够,因为那是一种“被动服务”。而按照局长何丽的要求,局里从上到下所有人都要“与老同志成为朋友”。青山区局的一位工作人员提起这样一件事:在一次会议上,何丽对大家说,“可能你们认识某个老同志,可是你们知道他的脾气、性格、爱好以及家庭情况吗?”见大家不语,何丽又说:“我们做老干部工作,不能仅仅满足于到他们家里去,把慰问金、慰问品发放到他们手里,而是要跟他们交朋友,时常聊聊天,通通气。”在何丽的要求下,青山区老干部局的工作人员个个都是“老同志的知心人”。去年秋天,办公室主任吴华涛带领记者到老干部张良木家中采访,刚进门,正赶上炉子上的水开了,吴华涛二话没说,拎起水壶把开水灌进暖瓶里,熟稔得就像是在自己家里一样。

“熟了之后,我们去老干部家里,他们都是拿我们当自己家里的人。”王亚文说。夏天到94岁的老干部江忠典家里慰问时,老人热情地从冰箱里拿出冰激凌,非要塞给他,“你不吃就不能走。”

    和老干部交上朋友,不时地聊一聊,能从中发现问题并及时解决。王亚文透露,有一次他在和一位老干部聊天时得知,这位老干部的原单位没有按照政策规定,在春节前进行慰问并发放慰问金。他立即与该单位取得联系,敦促对方马上解决此事。“‘家有一老,如有一宝’。老干部是我们全社会的宝贵资源和财富,只是老干部局一家关心老干部还不够,所有的涉老单位都应该参与进来。”王亚文说。

    提供阵地和舞台,让老干部忙起来

    走近老干部身边容易,但要“走进心灵”就得下一番功夫了。何丽向记者讲述了今年夏天慰问老干部时的一次经历。那位老干部跟女儿住在一起,“她女儿家里条件很好,住的是复式楼,装修豪华。”见何丽她们来了,老干部拿出各种各样的零食给她们吃,“都是进口的。”然后坐下来,向何丽说个不停。

    这位老干部年龄大了,腿脚不利落,平时“大门不出,二门不迈”,跟往日的老同事、老伙伴鲜有来往,虽然生活优渥,但总觉得心里空落落的。

    “现在大家都不缺吃穿,缺少的是一种精神上的归属感,这也是我们做老干部工作的主要方向之一。”回程的路上,何丽谈起这位老干部时,深有感触地对同行人员说。

    在何丽看来,要让老干部们精神上获得归属感,“忙起来”是重要方式之一。她说:“老干部以前都是各个单位的负责人,忙惯了。退休之后闲下来,心理上肯定不适应。所以我们老干部工作者要给他们提供阵地和舞台,让他们忙起来,充实起来。”

    老干部晏杰喜欢朗诵,何丽就极力“怂恿”他参加武汉市离退休干部“诵读经典 讴歌盛世”朗诵大赛。领受任务后,晏杰就紧锣密鼓地为参赛做准备,“忙得不亦乐乎。”在获得此次大赛的银奖后,他颇觉自豪。

    对于一些老干部艺术团体,青山区局也想尽办法为他们提供便利。如成员多为老干部的青山区书画协会,“局里向他们提供了两间活动室,让他们的精神需求得到安放。”王亚文说,“还有‘青之韵’艺术团,我们也给他们提供活动场地、请老师。”

    把工作做到老干部心坎里的青山区老干部局,得到了老同志们的一致“点赞”。大家有什么事情都愿意和工作人员聊一聊。局里组织什么活动,只要身体允许,老干部们都踊跃参加。“我女儿总是说带我出去玩,我不愿意去。但老干局组织的活动,我一定参加。”江忠典老人说。

 

耄耋文艺女干将长歌不老颂党恩

  武汉市文联离休干部黄小瑞,一直活跃在党的文艺战线上。30多年前,她创办了武汉市老干部合唱团,带领团队进机关、进学校、进养老院、进社区,上苏北,去台湾,把音乐的种子播撒在祖国大地,让华夏的声音响彻港澳台。

  近日,为了更好地弘扬民族文化,85岁高龄的黄小瑞在市委党校的大力支持下,创办了武汉市委党校离退休干部民族音乐培训班,30多位学员每周日聚集在一起,聆听黄老师的音乐课程,被誉为市委党校老同志的“每周一歌”。

为了民族歌唱艺术的普及和发展,使其具有长久不衰的生命力,黄小瑞可以说是呕心沥血,她亲自根据不同的授课对象编写教程,集伴奏、指挥、歌唱示范于一身。她说:“70多年的革命生涯告诉我:没有共产党就没有新中国,夕阳披锦绣,长歌颂党恩。”(武汉市文学艺术联合会)

 

蔡甸区老干部多种渠道抒发改革豪情

  日前,蔡甸区委老干部局通过集中开展形势报告、理论研讨和座谈问计活动,引导全区老干部认清当前内外形势,激发奋进热情,坚定发展信心。

  共话改革坚定信心。组织全区老领导、离退休干部党支部书记代表及老年大学负责同志召开“话改革、忆初心、再奋进,我看改革开放新成就”主题研讨会。研讨会中,老干部们围绕主题,结合自身经历和所见所闻,畅谈改革开放40年来,我国所取得的巨大成就。老领导们还结合实际,提出了对武汉市和蔡甸区发展的意见和建议十余条。

  形势报告激发热情。区委老干部局针对当前社会热点问题,邀请市委党校教授作形势报告,重点围绕中美贸易战的台前幕后,引导老干部认清当前国内外形势,激发奋进决心,一如既往支持改革发展。老干部们纷纷表示,将进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚定中国特色社会主义的理论自信、道路自信、制度自信、文化自信,为实现中华民族伟大复兴的中国梦发挥余热,增添正能量。(蔡甸区委老干部局)

 

武汉市委老干部局一行深入蔡甸区调研社区

“智慧养老”工作

  近日,武汉市委老干部局主持工作副局长丁汉君一行,到蔡甸区调研和指导离退休人员集中居住社区的“智慧养老”工作。

 调研组先后来到蔡甸街三义社区养老服务中心、正街社区养老服务中心,通过浏览服务平台、实地体验等方式,深入了解“互联网+居家养老”信息化系统建设、服务功能、机构保障、养老助老成果及平台的运营情况和当前面临的实际问题。蔡甸区委组织部副部长、老干部局局长梁国芳,副局长曾诚陪同调研。

  蔡甸街三义社区在蔡甸区率先试点运行居民养老服务中心信息平台,成为全市新城区首家以“互联网+居家养老”新模式为老人服务的社区。在该社区,依托老年人居家养老呼叫系统,老人在家只用拨打社区居民养老服务中心电话,即可将生活照料、医疗服务等各类需求传递到信息平台,平台再有针对性地派出服务团队上门提供服务。

 社区工作人员为调研组现场讲解并详细介绍了信息化服务平台的相关功能。该平台将区内各类养老、卫生服务资源整合,采取政府购买服务,企业提供专业服务模式,促进线上线下对接服务,延伸养老服务半径,围绕“三助一护”(即助餐、助洁、助医、远程照护)开展订单式、智能化服务,最终实现老干部“一卡通”与“互联网+居家养老”相联相通,让老干部在新的养老模式中受益,真正实现老有所养、老有所医、老有所乐,不断提高老干部的获得感和幸福感。据介绍,蔡甸区将于2019年力争实现蔡甸城关老年宜居全覆盖。(蔡甸区委老干部局)

 

汉南区组织老同志参观黄麻起义策源地

  11月20至21日,武汉开发区(汉南区)老干部局组织全区部分市管退休干部开展“不忘初心,信念永存”革命传统党性教育活动,参观黄麻起义策源地——麻城。

  全体老干部刚一下车,就不顾旅途劳累参观了麻城烈士陵园,并在革命烈士纪念碑前,面对鲜红的党旗重温入党誓词,表达“退休不褪色,永远跟党走”的坚定信念。随后,全体老干部来到黄麻起义的策源地之一乘马会馆。在那里,老干部们认真观看历史资料,重温中国共产党发展壮大的伟大历程。

  回顾战火纷飞的岁月,很多老同志感触很深。原汉南区人大常委会主任张浩元表示:“我作为一名有着四十多年党龄的老党员,又一次受到了党的光荣传统教育,我们要时刻牢记习近平总书记的教导,积极参加正能量活动,为开发区(汉南区)的建设贡献自己的力量。”[武汉开发区(汉南区)老干部局]

 

江汉大学离退休工作处联合附属医院为老人送健康

    日前,江汉大学离退休工作处联合江汉大学附属医院医疗专家团,在武汉市西马街金门社区开展老年健康知识讲座,以及义诊活动。并针对离退休老同志们的年度体检报告,一对一进行解答,提出个性化的治疗以及后续观察意见。活动由离退休工作处副处长杨翠芳、附属医院党办主任王小蓓主持。离退休工作处史彬处长和离退休党委副书记李海涛也莅临现场看望老同志。

    皮肤科主任王英夫向在场的老同志们讲解了老年皮肤瘙痒症的发病机理与防治办法。眼科主任张启明则向大家介绍了白内障产生的原因、防治方法,手术治疗的方式、原理和注意事项,让有相关症状的老年人能把握好治疗的最佳时期。

    参加健康咨询的老同志络绎不绝,在义诊桌前,呼吸与危重症学科、神经内科、甲乳外科等16个科室的负责人耐心地解答了老同志们提出的健康问题,并一对一讲解防病治病的小常识;护士们则忙着给老同志们免费量血压、测血糖,发放宣传册、《六医报》等;中药剂科团队专门设置了养生茶品鉴活动,邀请老同志们免费品尝养生茶、阿胶膏。

目前,江汉大学附属医院皮肤科与武汉市第一医院成立了首个市属医院皮肤科医疗联合体,实行医通、药通、人通,医疗技术、名医专家和56种“明星”自制药全部共享。眼科则与武汉大学人民医院眼科签订学科联盟协议,借助优势医疗资源,着力打造江汉大学附属医院“就近医疗圈”,让市民享受到高品质的医疗服务。(江汉大学离退休工作处 江汉大学附属医院)

 

不老警魂“平安武汉”担大任

——走进武汉市公安局硚口分局离退休干部第一党支部

(省级示范党支部相关报道)

    ■时间刚到8点半,武汉市公安局硚口分局离退休干部第一党支部(以下简称“第一党支部”)的党支部书记周德志与老党员方绳高,已早早来到了分局大院内的老干部活动室,开始整理一大堆纷繁的资料。资料里浓缩着数百名老警察的晚年生活,他们曾见证武汉公安事业的巨变,如今则用余晖继续为“平安武汉”贡献光和热。

    “一班一星”,孕育典型

    改革开放40年,硚口分局有了很大发展,离退休工作也在与时俱进。尤其是十八大召开以后,分局党委对老同志们的思想教育工作越来越重视,不断提到的关键词就是“正能量”。

    从2005年起就担任分局离退休干部党支部书记的周德志,有自己的思考。老干警们在职时,习惯了集体生活和高强度的工作。一朝退休,不少人的心理下了一个“陡坡”。这些警营老将渴望学习,更希望能做点有意义的事。“学习”与“活动”成了他的第一个突破口。

    2013年,“十佳老有所为健康之星”与“老干部读书班”相继亮相。周德志说,老同志对“健康”很感兴趣,当时就决定以这一关键词为重点组织活动,不光提倡身体健康,还希望大家生活、思想同样健康。

 想当选“健康之星”可不简单,政治理论学习要好,社会公益服务要积极,或者文化活动也有拿得出手的“尖板眼”。如“健康之星”冯先齐,常年在社区服务,不仅帮助改造社区环境,还承担了调解员的工作,为社区的和谐作出了贡献。同时,他还是武汉市有名的“根雕达人”,曾举办过专场展览。

    评选的过程也十分严格。“我们严格按照名额限制,有几年人数还少于十人,就是想让大家看看,真正优质的老年生活该怎样过。”方绳高说。第一党支部还搞了颁奖仪式,让当选者戴上大红花,像当年破大案一样接受大家祝贺。榜样的力量是巨大的,每次颁奖,台下的老党员们都感觉冲劲又回来了,“我也要试试!”成了共同的声音。

    “老干部读书班”则为思想健康挑大梁。每年的4月23日是世界读书日,读书班就选在这一天开班。别以为读书班就是选一天读读书、看看报。周德志拿出一张计划表,上面打印着每年读书班要完成的七场活动,每次都有明确的学习主题。“今年我们的重点就是纪念改革开放40周年,还举行了交流会,让大家把体会形成文字,互相交流。这样才能把党建工作融入平时的学习中。”

    读书班已连续举办了7期,成为党支部的品牌。“老同志的年龄、健康等情况不同,如果靠大家自发搞活动,肯定越来越没效果。所以党支部组织常态化、正规化的‘一班一星’活动,就是要带着大家动起来。我们不光要发现典型,还希望通过这些学习活动孕育典型。”周德志说。

    信息精准,服务走心

    搞这么多活动,受益的不光是思想教育,被强化的还有老干部联系制度。“我们不仅要当好同事、朋友、兄长,关键时刻还得当子女。”周德志回忆,几年前一位老同事在医院病危。可他家情况特殊,长子因公牺牲,次子常驻国外。老人弥留的日子里,是分局主管离退休工作的张涛主任带着老党员们,一边在医院照料,一边不断打电话联系老人在国外的儿子。由于情况危急,等孩子回来时,老人已过世。还是张主任和第一党支部的老同事们,为老人操办了后事。

“凝聚力就从这些事里来,我们做的都是亲人的事,在他们心中,对组织就会有亲情。”周德志说。

    能够承担好亲人的责任,不光靠关心,更需要制度的保证。“信息是关键。”第一党支部的各位支委,都有这种共识。第一党支部建立了老干部动态管理台账,通过医疗报销、上门走访以及联系家属等方式,加上活动的强化联系,能实时掌握各种情况。

 有些老同志为了随子女生活或者照顾孙辈,移居到外区、外地。党支部对这些流动老党员则是问候不断。有什么活动、单位有了哪些新变化、上级出台了哪些新规定,一定会通知到位。“就是要让大家不管离得再远,都知道‘家’里挂念着他们。”周德志说,党支部能够做到让每位离退休干部一年至少有一次参加集体活动或享受探视慰问的机会。对身患重病、失能、高龄等有特殊困难的老干部,党小组还通过结对帮扶、看护照料等举措,切实把分局党委的关怀落在实处。

线不断,情不减。有不少老同志,虽然身处外地,仍然定期回汉,来到单位缴纳党费。

    对于第一党支部的关照,85岁的老党员蔡振湘深有体会,他上世纪80年代因公负伤常住疗养院,党支部十几年来慰问不断,他深情地说:“党支部的关怀、老同事的问候胜过一剂良药,有组织真是好啊!”

 

    社区治理,贡献不断

    有典型带动大家的干劲,有学习不断提高大家的思想,奉献社会的老同志也就越来越多。

    2017年3月,武汉市公安局部署“万名警察进社区”后,硚口分局局长带头和一千多名警员下沉到社区。并由刑侦大队15名技术民警在社区建立了“防盗诊所”,为家庭防盗支招。

    第一党支部的老同志,当然也没有在社区治理中缺席,其中的一个重点就是调解。“这一工作费时费力,说起来事情不大,可如果不解决好,就是社会的不安定因素。”方绳高说,老警员有经验,懂法律,熟悉社区环境,退休后也有时间长期扎根在社区。所以这一工作就成了发挥余热最好的切入点。

    他们之中,有女警中的“传奇人物”齐小青。她退休前担任硚口分局汉中街派出所民警,在社区里没一个居民不认识她,没一个“瘾君子”不怕她。如今退休多年的齐小青,仍然天天“泡”在社区里,帮忙调解邻里纠纷、家庭矛盾。同时也为社区的基层治理、安全工作出点子。

    除了齐小青,退休前就是“调解标兵”的老民警熊业华,退休后几乎是“无缝衔接”,在社区当起了调解员。还有老民警杨小双,一次武汉市委常委、市公安局局长李义龙便装走访社区,发现杨小双正在调解,不动声色看了半天,对他的工作大为赞赏。据统计,硚口区公安分局扎实推进“万名警察进社区”的这两年,全区违法犯罪警情同比大幅下降。这其中,少不了这些“老兵”们默默付出的汗水。

    谈起2019年的工作,周德志已有了不少规划。春节前,党支部要办一场离退休人员自己的春晚。明年是建国70周年,老同志们还准备以一系列的活动,为祖国的七十华诞献上一份“厚礼”——“我们要办一场庆祝晚会,还要发动老同志们写文章、作诗歌,以文字来歌颂发展的成就。”他翻看着手中的资料说,“这是我们最大的特点,学习与活动不断,才能队伍不散、工作不乱。”

 

献智为社会  银发造精彩

武汉老教授协会成功换届

  11月30日,武汉市老教授协会召开第三次会员代表大会,圆满完成换届工作,李霞当选会长,陈恒初当选常务副会长,陈浩川、郝梅、孙凌毅、张笃勤、李光杰、陈伯阳当选副会长,李靖任秘书长。

  武汉老教授协会依照中共中央办公厅[2005]9号文件精神,并于近年来在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下,砥砺前行,建言献策,完成市级课题6项,为武汉精神鼓与呼,为市属高校顺利发展问诊把脉,为武汉“后花园”发展谋划美景,对武汉外校办学特色进行调研,对新洲区问津书院开展学术研究,以及开展“社会主义核心价值观”融入学校的路径研究等,不仅向市委市政府建言献策,受到各级领导的重视和批复,还出版专著面向社会推荐。

  尤其是近两年,老教授协会成员远赴抗日战争时期“湖北联中”落脚地恩施市,开展“湖北联中”课题研究,并举办“重走联中路,寻访联中人,征集联中物”活动,收获颇丰。还成功召开“纪念武汉抗战80周年暨湖北联中成立80周年学术研讨会”,公开出版了《湖北联中西迁记》和《湖北联中教育及其当代价值研究论文集》,受到武汉各大媒体的关注和社会各界好评。

  此次成功换届,中国老教授协会发来贺信,省老教授协会、湖北大学老教授协会、武汉老科技教育工作者协会、江汉大学离退休工作处等单位派员到会表示热烈祝贺。

 

青山区为精准服务开出“健康方案”

    近日,青山区老干部局在组织全区离退休干部体检之后,举办了“四季养生大讲堂”健康知识讲座。此次讲座采用专题讲座加现场义诊的形式,不仅让老干部获得了靠谱的健康知识,还向他们提供了有针对性的健康管理方案,让老干部成为自己的健康好管家。尽管当天天气寒冷,天空中还飘着小雨,但这并未阻挡老干部们的脚步,来自全区各相关单位的100余名老同志,现场聆听了武汉大学人民医院教授李祥攀所作的关于肿瘤、癌症的预防与治疗专题讲座,以及市第九医院中医科主任桂伟所作的老干部体检报告分析。

  之后,老干部们接受了两个医院的十余名专家教授的义诊,向他们咨询老年人常见病的防治方法,现场气氛非常活跃。

    讲座上,武汉大学人民医院教授李祥攀以《肿瘤的防治进展》为题,用生动的语言和贴近生活的实例,告诉大家“就肿瘤发生而言,坏基因胜于坏习惯”、“肿瘤是一种可防可治的慢性疾病,坚持一种以人为本的人瘤共存理念”。并针对肿瘤诊疗现状提出早期预防、早期诊断、规范治疗的防治思路,还就一些有关肿瘤、癌症的认识误区普及了健康知识。

武汉市第九医院的中医科主任、主治医师桂伟针对今年老干部的体检情况作了分析。他对青山区离退休干部今年的体检情况进行了总结,详细讲解了如何看懂体检报告,结合日常生活实际,强调了控制发病,重在预防的道理,并针对老干部常见病、多发病,从饮食、运动、心态三方面提出了改变不良的生活方式,争做自己的健康管理人的建议。

    随着生活水平的提升,每个人都越来越关注自己的健康问题。此次健康知识讲座通俗易懂,贴近老年人生活,为老干部们送上了健康服务,提升了他们的健康管理理念,让大家远离错误的健康养生观念,受到了一致好评。有的老干部还特意用纸笔将教授讲解的知识要点记下来,回去慢慢消化,进而运用在日常生活中。

青山区老干部局为了将更丰富的健康知识精准传递给老干部,结合今年特困帮扶老干部中大部分老干部是因病致贫,而且大多数特困老干部都是肿瘤及癌症患者的情况,除了聘请大医院、知名教授讲课外,还针对此次讲授的主题,特意通知相关单位老干部工作人员及老干部,邀请他们补上健康这一课。(青山区老干部局)

 

武汉市财政局老同志热学党支部工作条例

  2018年12月5日,武汉市财政局离退休干部党总支召开扩大会议,组织总支成员及下属四个支部书记和委员学习《中国共产党支部工作条例(试行)》。

  在学习中,首先由参加了武汉市委老干部局学习《条例》座谈会的第四支部委员朱平国交流心得体会。他结合座谈会上的重点内容谈到:要把抓好党支部作为组织体系建设的基本内容。一是让党支部成为教育党员的主阵地。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,抓实基层党支部;把主题党日作为教育党员的重要载体开展起来,通过重温入党誓词、佩戴党徽、交纳党费等各种形式,强化政治性、体现庄重感,不断提高党员的使命感和责任感;通过组织党员听党课、谈体会,不断提升学习效果。二是密切联系群众。由党支部牵头,及时了解群众的诉求,结合老同志实际,解决党员和群众的热点难点问题,当好群众的带路人。

  大家一致认为:《条例》既发扬我们党长期积累的党支部建设宝贵传统,又体现党的十八大以来基层创造的好做法好经验,规定明确、符合实际。通过深入学习《条例》,使老党员们深入领会《条例》精神,全面掌握《条例》内容,为认真贯彻执行《条例》打好基础。

 市财政局政治处(离退休干部处)还在会议上通报2018年老干部工作情况和2018年该局重大事项。会议还对下一步工作进行了研究。(武汉市财政局离退休干部处)

 

蔡甸区举办讲座为老同志提升健康理念

  为进一步落实精准服务理念,帮助老干部了解更多的健康知识,提升疾病预防能力,打造科学、健康、文明的生活方式,安享幸福晚年,蔡甸区委老干部局日前举办了全区离退休干部健康知识讲座。

  区委老干部局特邀来自某体检中心的陈伟荣医师为全区离退休干部代表讲授冬季常见疾病、老年人常见病预防和治疗的相关知识,强调了疾病预防、健康生活的重要性,并针对老干部们的相关提问进行了现场答疑。本次讲座帮助老干部们了解了平时生活中存在的疾病预防误区,提高了老干部的健康知识水平。大家纷纷表示,要加强疾病预防,促进身体健康。蔡甸区副区(县)级以上老领导、全区离退休干部党支部书记共70余人参加了讲座。(蔡甸区委老干部局)

 

新洲区“质监老兵”赴红安接受爱国主义教育

  近日,武汉市新洲区安全质监局老干部党支部组织全体老党员,前往红安县爱国主义教育基地开展“弘扬革命精神,传承红色基因”主题党日活动。退休老党员们参观了长胜街革命遗址群、红安烈士陵园,并重温入党誓词,以此缅怀革命先烈。

  在革命历史纪念馆内,一幅幅红色经典图片,一件件珍贵革命文物,真实地记录了革命英烈在战争年代,坚守信仰、对党忠诚的光辉历史,让大家感受到了他们不怕牺牲、无私奉献的伟大精神。

 通过此次支部主题党日暨红色教育活动,老干部们的心灵再次受到震撼,大家牢记党的宗旨,坚定理想信念,牢记神圣使命,并进一步增强了向心力和凝聚力。大家纷纷表示,作为一名退休党员干部,今后要继续发挥余热,从自身做起,从点滴做起,为社会发展作出自己的贡献。(新洲区安全生产和质量技术监督管理局)

 

政治引领打造“闯将”团队

——记武汉市汉南区人大常委会机关老干部党支部

 

    ■2018年10月28日,中共中央印发了《中国共产党支部工作条例(试行)》,对离退休干部职工党支部,强调引导离退休党员结合自身实际发挥作用。突出党支部主体作用,着眼提升组织力,强化政治功能。武汉经济技术开发区(汉南区)人大常委会机关老干部党支部(以下简称老干部党支部)则用自身的行动,诠释了《条例》的要求,成为汉南区离退休干部中一道独特风景。

    政治建设成为“基因”

    “不积跬步,无以致千里。要说我们最大的特色,就是有优良的传统!”聊起老干部党支部,党支部书记张浩元认真地说。汉南区一直很重视老干部党建工作,早在24年前,曾任区人大常委会主任的李彦杰甫一退休,就发起成立了老干部党支部,此举在汉南区“四大家”中开了先河。

    组建党组织只是起点,充分发挥作用才是落脚点和目标。老干部党支部从建立之初,就把党支部的政治建设放到加强基层党建、助力社会治理、促进区域发展的大背景下来抓。也成了老干部党支部不变的“基因”。

    学习成了第一要务。每次组织生活的选题都会仔细斟酌,就是为了让大家了解国家的新发展以及市情、区情,能够跟上形势。

    不少老同志退休后,随子女住在其他区,可只要发出通知,大家肯定会赶回来。每次学习活动,几乎都是全勤。“这在老干部群体中,并不容易。”张浩元感慨地说。

    组织学习的任务,由支部委员吴良洪负责。因为曾分管文教工作,他对学习的细节也很重视。“学习有内容、交流有深度,大家才愿意来参加,才有实际效果。”吴良洪翻着手中的教案,认真地说。每次组织学习,他先像教师一样写十几页的教案,提前将要点通知各位老同志,让大家有所准备、思考,学习时也就能讨论出“干货”。

    中共中央印发《中国共产党支部工作条例(试行)》后,吴良洪则计划,大家一起到李彦杰家中组织一次慰问活动,正好一起学习《条例》。“把慰问活动和主题党日、送学上门结合起来。不让一位老同志远离政治建设的平台。”吴良洪说。

    目前,老干部党支部的大部分成员正在步入高龄。但在党支部的组织下,大家每年仍多次前往八七会议旧址纪念馆等处开展主题教育活动,大家的脚步也时常停留在汉南区各个重点项目的工地前。他们总是说,“无论什么时候都要关心国家、城市的发展变化,在每一处小事上贡献自己的力量。”

这些年,各位老党员们最明显的一个特点就是,“句句是良言,从不发牢骚”。从来没人因私事找单位派车,或给单位提不合理要求。在政策性住房清理过程中,区人大的退休干部们全都如实向组织反映情况,主动配合,带头完成整改,为机关干部树立了良好形象。

    每位老人都是“闯将”

    早已离开工作岗位的老人们,对汉南区的发展仍有着割舍不断的情结,每个人都想将每一寸余晖再献给这片土地。

2010年10月,为支持南水北调中线工程建设,近3000位村民从十堰市郧县(现郧阳区)整体搬迁到了汉南区郧阳村和汉江村。移民村的建设,成为当时区里的重要工作。

    2012年,周厚金被区建设局聘请到这两个移民村安置点建设指挥部参与顾问指导工作。新建两座村落,还要各项设施齐全、适用,选址、设计、施工难度大,劳累可想而知。

周厚金吃住在工地,心脏不舒服,他就把药品随身带着。作为一名退休的老人,却和很多创业者一样,工作时间是“白加黑、5+2”。

    如今的郧阳村,已经是一座生产、生活、生态“三生共赢”的美丽乡村。“这里住得很舒服。”65岁的移民梁婆婆说起自己现在的生活,满脸幸福。她不知道的是,有一位老人,为了她的安居,曾累病在工地。

    四处跑工地,再加上劳累,周厚金曾经历过两次险情。第一次是在汉南乡间的工地指导施工时,被电动三轮车撞伤,养了好久才痊愈。另一次,周厚金在武昌的一处施工地点突然昏倒,所幸工地离医院较近,经过急救才没有出现生命危险。老伴劝了周厚金很久,怕他身体吃不消,更怕他再出意外。可周厚金每次只说了一句:“建设需要。”就在身体稍一恢复时,继续回到工地。

    退休干部张莲珠,担任区仲裁委负责人10年间,宣传法律法规,建立基层社区村(大队)仲裁网络;按照区委、区政府总体要求,深入社区、村大队解决纠纷,在拆迁还建中配合土地局工作;每年还接待群众上访200多起,维护了社会稳定。

    老干部谭永明,则利用当年主管区建委积累下的经验,引进了不少建筑开发企业扎根汉南区。并帮忙协调解决各种困难,打通了不少企业与各方面沟通的渠道。这此年,谭永明参与引进的知名建筑开发企业,为汉南区贡献不少。

    张浩元说,这些老同志参与的工作,很多都涉农、涉土地,很容易给自己招来一些麻烦和误会。可他们只一个想法,只要是为了整体的发展,自己应该承担这些责任。以前曾有一句话——汉南区“稳定靠农业,吃饭看建筑”,这些老同志,可以说用自己的汗水,为社会的“压舱石”增加了不少稳定的砝码。不光这些老同志,几乎每位党支部成员,都在发挥着自己的作用。

    优良作风得到传承

    武汉市委老干部局主持工作副局长丁汉君曾在与这些老同志交流后说,老干部党支部战斗力强,发挥了党支部战斗堡垒的作用。

    这一作用不光体现在贡献,还在传承。作为一项老传统,老干部党支部每年都有一项“重要议程”,就是集体捐赠爱心助学金。每年组织老干部、企业捐赠的款项达十多万元,帮助不少贫困学生完成学业。作为农业大区,汉南区有不少留守儿童,关心这些孩子的助学,也成了每年的重点工作。

这些老人还在青少年中讲革命传统,巡查网吧,组织留守儿童参观博物馆、科技馆。

    经过多年付出,老干党支部没让一个贫困生从学校流失,也在孩子们的心里,打下了正能量的烙印。

    张浩元说起这些老同志时,很是感慨:“我们终身都是党员,说话做事都要对得起自己党员的身份。”这些话,他对区人大常委会的年轻人也常说。

    每年,老干部党支部的骨干们,都会给机关的年轻人上几节党课。他们阅历丰富,也了解年轻党员的想法,大道理都在家常话里讲出来,所以年轻人挺爱听。“我们爱护年轻干部,最好的方式就是时常给他们‘拉衣袖,紧螺丝’。多给他们提个醒,就不会犯大错。”与年轻党员的互动,使老干部们的优良作风在年轻一代中得到传承。

    虽然年纪越来越大,但党支部成员对未来的期待反而越来越多。“我们将持续在科学发展、深化改革、改善民生、扶贫救助、融洽党群干群关系等方面收集民意、建言献策,为全区经济社会事业发展添砖加瓦。”

 

武汉市经信委以精准“路标”畅通服务路

  近年来,武汉市经信委老干部办公室以精准服务为抓手,积极探索人文关怀、亲情服务的有效措施,创新精准服务方式,着力在精准化、个性化上下功夫,提升离退休干部享受美好生活的幸福指数和满意度。

  一、建立服务制度,切实增强精准服务老干部工作的责任感 按照老干办网络办公平台上提供的离退休干部信息库基本情况,分类设立了离退休干部基本信息名单、独居名单等个性化档案,每年进行信息核对更新,做到底数清、服务准。由老干部工作人员与离退休干部建立结对帮扶关系,通过上门走访、电话联系等方式,为他们当好信息员、勤务员,提供个性化、亲情化、常态化的服务,对老同志反映的问题、提出的要求,做到事事有回应、件件有落实。让老同志安心、放心、舒心。

  二、落实慰问制度,满腔热忱做好老干部服务保障工作 老干办结合实际制定《关于贯彻落实〈进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见〉的实施细则(试行)》,进一步落实老干部政治、生活待遇,将订阅报刊、节日慰问、整十岁生日慰问、日常生病住院看望、困难帮扶、去世老干部家属慰问形成常态化机制。

  老干办通过领导带队、支部志愿者和工作人员参与的形式,落实走访慰问制度,将关心送入老同志的家中、医院,陪他们聊天,经常与空巢老人联系,了解他们的近况。同时通过微信、微博、QQ群、微党课和“流动党小组”等手段,让年轻的党员志愿者与长期不能参加活动的党员一起重温入党誓词、汇报个人思想,并通过网络把老同志聚在一起,交流思想,畅谈学习,畅通老同志利益表达沟通渠道。

  三、打造“红色+”主题,积极推动形成老干部工作的整体合力 在实施“红色引擎工程”中,积极向《中国老年报》《老年文汇报》等报刊推介老红军张允一等先进老党员的典型事迹及相关材料,并通过制作“夕阳美”专题片和专题展板等方式,在老干办及基层党支部内,全方位宣传老党员的先进事迹。同时,各兴趣小组开展了丰富多彩的文娱活动。集邮协会首次与唐蔡社区联合举办了“红色记忆 美丽中国”集邮展;老干部舞蹈兴趣小组参加全市老干部“喜迎十九大”文艺汇演活动,《红色经典随想曲》被评为金奖。

  通过老干部讲好中国故事,传递中国好声音,为党和人民的事业增添正能量等系列活动,让他们过一个幸福、安宁的晚年。